Multi-Country Payroll
Automate multi-country payroll with localized tax, statutory deductions, approvals, and bank-ready disbursement workflows.
ශ්රී ලංකාවේ අංක 1 විශ්වාසනීය සහ වේගවත්ම මානව සම්පත් (HR) සහ වැටුප් ලේඛන පද්ධතිය
සේවක දත්ත, පැමිණීම, නිවාඩු, වැටුප් ගණනය කිරීම් සහ බඳවා ගැනීම් ඇතුළු සියලුම HR කටයුතු දැන් එකම තැනකින්! PAYE බදු ගණනය කිරීම් සහිත, ශ්රී ලංකාවේ කම්කරු නීති හා කාර්යාල පනතට පූර්ණ ලෙස අනුකූලව සකසා ඇත.
1,000+ companies across APAC run payroll on Better HR monthly
HRMS හි ප්රධාන වැටුප් ලේඛන (Payroll) විශේෂාංග
ඔබේ HR දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ එක්ව ක්රියා කරන Web, Mobile App සහ සිය ගණනක් වූ AI නියෝජිතයින් හරහා අතින් සිදු කරන කාර්යබහුලත්වය 99% කින් ඉවත් කරන්න.
Compliance and reporting in ශ්රී ලංකාව
Better HR ශ්රී ලංකාව සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම දේශීයකරණය කරන ලද වැටුප් එන්ජිමක් සමඟ පැමිණේ — බදු, රක්ෂණ සහ දායකත්ව නීති ස්වයංක්රීයව හසුරුවයි.
Automated calculations
පුද්ගල ආදායම් බද්ද (PIT) - වගුව 1
සාමාන්ය මාසික රැකියා ආදායම සඳහා PIT ස්වයංක්රීයව ගණනය කරයි:
- IRD වගුව 1 අනුව ප්රගතිශීලී බදු අනුපාත යොදා ගනී
- මාසික බදු ගෙවිය හැකි ආදායම නිවැරදිව ගණනය කිරීම
- සම්මත සහන සහ නිදහස් කිරීම් නිවැරදිව යෙදීම
- ස්වයංක්රීය මාසික බදු රඳවා ගැනීම වැටුප් ලේඛනයට ඒකාබද්ධ කර ඇත
පුද්ගල ආදායම් බද්ද (PIT) - වගුව 2 (Lump Sum Tax)
එක්වරක් ලැබෙන ගෙවීම් සඳහා නිවැරදි බදු ගණනය කිරීමට සහය දක්වයි:
- බෝනස්, පාරිතෝෂික (Gratuity) සඳහා IRD වගුව 2 බදු අනුපාත යොදා ගනී
- සාමාන්ය ආදායම සහ එකවර ලැබෙන ගෙවීම් අතර වෙනස ස්වයංක්රීයව හඳුනා ගනී
- IRD අවශ්යතාවලට අනුකූල වීම සහතික කරයි
සේවක අර්ථසාධක අරමුදල (EPF)
සේවක සහ සේවා යෝජක දායකත්වයන් සඳහා නිවැරදි EPF ගණනය කිරීම්:
- සම්මත දායකත්ව අනුපාත
- EPF වලට යටත් වැටුප් කොටස් නිවැරදිව හැසිරවීම
- සෑම වැටුප් චක්රයකටම ස්වයංක්රීයව ගණනය කිරීම
සේවක භාරකාර අරමුදල (ETF)
ව්යවස්ථාපිත අවශ්යතා අනුව ETF දායකත්වයන් සරල කරයි:
- සේවා යෝජක දායකත්වය: සේවකයාගේ දළ වැටුපෙන් 3% කි
- සෑම වැටුප් චක්රයකටම ස්වයංක්රීයව ගණනය කිරීම
සේවා යෝජකයා සඳහා EPF
සේවා යෝජකයා සඳහා 12% ක EPF දායකත්වය
- සේවා යෝජකයාගේ අනිවාර්ය 12% EPF දායකත්වය ස්වයංක්රීයව ගණනය කරයි
- අනුකූලතාවය සහ වාර්තාකරණය සඳහා සමස්ත වැටුප් ලේඛනය සමඟ ඒකාබද්ධ කර ඇත
Government statutory reports
EPF C පෝරමය
PAYE බදු සහ ආදායම් බදු කටයුතු සඳහා භාවිතා කරන රජයේ ව්යවස්ථාපිත EPF C පෝරමය බාගත කර ගැනීමට සහ භාවිතයට සූදානම්ව පවතී.
ETF බැංකු ආකෘතිය
Better HR මෘදුකාංගයෙන් සෘජුවම ETF බැංකු ගොනු සාදන්න — අතින් සැකසීමකින් තොරව බැංකුවලට ඉදිරිපත් කිරීමට සූදානම්.
EPF බැංකු ආකෘතිය
Better HR මෘදුකාංගයෙන් සෘජුවම EPF බැංකු ගොනු ස්වයංක්රීයව සාදන්න.
ශ්රී ලංකා Form 2 (ජනවාරි සිට ජූනි)
ශ්රී ලංකා ව්යවස්ථාපිත අවශ්යතාවලට අනුකූලව වසරේ පළමු භාගය සඳහා Form 2 පහසුවෙන් සකසා ගැනීමට Better HR ඉඩ ලබා දෙයි.
ශ්රී ලංකා Form 2 (ජූලි සිට දෙසැම්බර්)
වසරේ දෙවන භාගය සඳහා Form 2 පහසුවෙන් සකසා ගැනීම මගින් පූර්ණ අනුකූලතාවය සහතික කරයි.
Why Better HR for ශ්රී ලංකාව
- Fully localized for Sri Lanka with EPF, ETF, and PAYE calculations built in
- IRD Table 1 and Table 2 tax rates applied automatically. No manual lookups
- EPF C Form, ETF bank files, and Form 2 reports generated with one click
- 399 LKR per employee per month with annual billing. All features included
- Compliant with Sri Lanka Labour Law and the Shop and Office Act
- Employee and employer EPF/ETF contributions calculated per payroll cycle
- Payslips in LKR with full tax and contribution breakdown for every employee
- Same-day customer support for companies across Colombo and Sri Lanka
Ready to simplify payroll in ශ්රී ලංකාව?
Set up in minutes. No credit card required.
Related features
Modules that power payroll in ශ්රී ලංකාව.
View module
Workforce Management
Manage attendance, leave, overtime, and employee records in one HR system with real-time approvals and payroll-ready data.
AI-Powered Operations
Use an AI HR agent to automate routine payroll and HR tasks, answer policy questions, and execute operational requests faster.
Frequently asked questions
1. Does Better HR calculate EPF and ETF contributions automatically?
Yes. Better HR calculates employee EPF (8%), employer EPF (12%), and employer ETF (3%) contributions automatically based on each employee's gross salary. The system generates EPF C Forms and bank-ready files for submission.
2. How does Better HR handle PAYE income tax for Sri Lanka?
Better HR applies IRD Table 1 progressive tax rates for regular monthly income and IRD Table 2 rates for lump sum payments like bonuses and gratuity. Standard reliefs and exemptions are applied automatically. Monthly tax withholding is integrated into payroll.
3. Can Better HR generate Form 2 for statutory filing?
Yes. Better HR generates Form 2 for both halves of the year: January to June and July to December. These reports are generated automatically from your payroll data and are ready for filing with the relevant authorities.
4. Does the payroll support Sri Lankan Rupees (LKR)?
Yes. Payroll is processed in LKR by default. Payslips show full breakdowns including gross salary, EPF and ETF contributions, PAYE tax, allowances, and net pay. Multi-currency is also supported for international staff.
5. How much does Better HR cost in Sri Lanka?
Better HR costs 399 LKR per active employee per month with annual billing, or 499 LKR per employee with monthly billing. All modules are included: payroll, attendance, leave, recruitment, performance reviews, and AI agent. No setup fees.
6. Does Better HR comply with Sri Lanka labour law?
Yes. Better HR's payroll engine is configured for Sri Lanka labour law requirements including EPF and ETF contributions, PAYE tax withholding, leave entitlements under the Shop and Office Act, and overtime rules. The system is updated when regulations change.
7. Can Better HR generate EPF and ETF bank files?
Yes. Better HR generates bank-ready EPF and ETF contribution files directly from payroll data. These files are formatted for secure submission to banks without any manual formatting or re-entry.
8. Does Better HR handle lump sum tax calculations like bonuses and gratuity?
Yes. Better HR automatically distinguishes between regular income and lump sum payments. Bonuses, gratuity, and other one-off payments are taxed using IRD Table 2 rates, while regular salary uses Table 1. This ensures correct withholding for both types.